La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado su reconocimiento y apoyo a los agentes de la Policía Local de Ceuta por el esfuerzo sostenido que, según la organización, están realizando desde el inicio de la actual crisis. El sindicato denuncia jornadas especialmente difíciles, con turnos prolongados y, en numerosos casos, doblando servicios durante semanas para mantener la respuesta operativa en la ciudad.
CSIF destaca la profesionalidad e implicación de los agentes y subraya el sacrificio personal que supone esta carga de trabajo. El sindicato señala que muchos policías renuncian a buena parte del tiempo que deberían dedicar a sus familias, lo que añade una dimensión personal al esfuerzo colectivo que se está apreciando sobre el terreno.
En su comunicado, CSIF explica que la Policía Local no decide de forma unilateral dónde desplegarse ni qué servicios priorizar; los agentes forman parte de un cuerpo jerarquizado que debe acatar órdenes e instrucciones de sus mandos. Además, recuerda que las directrices operativas se establecen en el marco de mecanismos de coordinación entre administraciones y cuerpos policiales.
Como órgano de coordinación, el sindicato apunta a la Junta Local de Seguridad como el espacio desde el que se articulan las directrices y la colaboración entre Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la actual situación. CSIF subraya la necesidad de entender la cadena de mando para valorar las limitaciones y posibilidades de actuación de los agentes en la calle.
CSIF describe que la Policía Local atiende numerosas actuaciones extraordinarias cuando es requerida, colaborando incluso en labores que pueden situarse en los límites de sus competencias ordinarias. Al mismo tiempo, recuerda que el cuerpo debe continuar prestando sus servicios habituales, entre los que cita tráfico, accidentes, ordenanzas, requerimientos ciudadanos, vigilancia de espacios públicos, servicios administrativos y emergencias.
Ante esa doble carga de trabajo, el sindicato pide comprensión ciudadana cuando una patrulla no pueda acudir con la rapidez esperada ante un requerimiento. CSIF recalca que tal circunstancia no debe interpretarse como falta de voluntad o implicación del agente, sino como consecuencia de prioridades operativas y servicios asignados que deben cumplirse.
La organización sindical agradece las numerosas muestras de apoyo y reconocimiento de la ciudadanía hacia la Policía Local de Ceuta. CSIF valora positivamente la estima que el cuerpo mantiene entre los ceutíes, un apoyo que, según el sindicato, supone un motivo de orgullo para los agentes en momentos excepcionales.
CSIF extiende su reconocimiento a los miembros de la Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas desplegados en Ceuta y plantea preguntas sobre el dimensionamiento de recursos humanos. A juicio del sindicato, resulta legítimo cuestionar si las administraciones competentes han dispuesto un número de efectivos acorde con la magnitud y la duración de la crisis.
Respecto a dispositivos específicos, CSIF traslada datos operativos sobre la Unidad de Intervención Policial (UIP): según la información manejada por la organización, la UIP estaría funcionando con 60 efectivos por turno, repartidos en tres turnos, lo que supondría 180 efectivos en total. El sindicato compara estas cifras con despliegues extraordinarios anteriores en España para poner en perspectiva la dimensión del operativo.
En esa comparación, CSIF recuerda que en la final de la Copa del Rey de 2012 entre Athletic Club y FC Barcelona se movilizaron 21 grupos de UIP, alrededor de 1.050 antidisturbios; y que en el Real Madrid-Barcelona de noviembre de 2015 fueron desplegados aproximadamente 700 agentes de UIP. Con esos referentes, el sindicato plantea si la respuesta actual es proporcional a una crisis que afecta diariamente a la seguridad, convivencia, integridad territorial y funcionamiento de Ceuta.
CSIF reconoce de forma especial el trabajo de los funcionarios encargados de la identificación, reseña y tramitación administrativa de las personas que accedieron irregularmente a la ciudad. Aunque el Estado ha enviado refuerzos especializados en Extranjería y Fronteras, el sindicato alerta de que el volumen de expedientes sigue siendo «extraordinariamente elevado» y que la capacidad de resolución de determinados procedimientos se sitúa en torno a 25 o 30 expedientes diarios.
El sindicato insiste en que la identificación es solo una parte del proceso administrativo y jurídico: posteriormente deben tramitarse individualmente solicitudes de protección internacional, procedimientos de devolución o expulsión, actuaciones relacionadas con menores y otras actuaciones administrativas o judiciales según cada caso. CSIF utiliza este argumento para subrayar la necesidad de recursos en áreas más allá de la seguridad estricta.
En consecuencia, CSIF reclama un refuerzo extraordinario y proporcional no solo en materia de seguridad ciudadana, sino también en Extranjería, documentación, tramitación administrativa, justicia y otros servicios públicos sometidos a presión excepcional. El sindicato sostiene que esos refuerzos deben ajustarse a la dimensión del problema para aliviar la carga sobre los profesionales en Ceuta.
Para concluir su comunicado, CSIF dirige un mensaje a la ciudadanía pidiendo comprensión hacia los profesionales que trabajan sobre el terreno y recordando que la organización de los dispositivos, el número de efectivos desplegados y las prioridades operativas no pueden atribuirse individualmente al policía en la calle. La organización asegura que seguirá reclamando los medios necesarios para que los trabajadores puedan desempeñar su labor con seguridad jurídica, recursos suficientes y condiciones acordes con el esfuerzo exigido a Ceuta.