El Ayuntamiento de Cartagena ha aprobado una Oferta de Empleo Público para 2026 que contempla 29 plazas de agente de Policía Local por turno libre y otras 10 de subinspector mediante promoción interna. El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno Local este viernes, 9 de octubre.
Las 29 plazas de agente forman parte de las 50 destinadas a servicios esenciales dentro del turno libre, que también incluye 21 puestos de bombero. En total, la oferta municipal reúne 256 plazas, de las que 124 corresponden al acceso libre.
La promoción interna cuenta con 121 plazas para distintos servicios del Ayuntamiento. Entre ellas figuran 10 puestos de subinspector de Policía Local, además de plazas de inspector y otras categorías profesionales de la administración municipal.
Según ha informado el Consistorio, la propuesta recibió el respaldo unánime de los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación. Su objetivo es reforzar los servicios públicos, planificar las necesidades de personal de los próximos tres años y avanzar en la reducción de la temporalidad.
La aprobación de la oferta no supone la apertura inmediata de las inscripciones. El Ayuntamiento deberá publicar oficialmente la Oferta de Empleo Público y tramitar posteriormente las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos, cuya ejecución está prevista en un plazo máximo de tres años.